Illusions

Dans le monde professionnel, deux illusions principales sont récurrentes.

La première existe dans les entreprises dans lesquelles le tutoiement est de rigueur et non un choix : "on est comme une grande famille, on travaille pour le bien de tous (surtout des actionnaires) et c'est vraiment super, tiens, demain, je viens bosser en jeans, c'est plus cool".

La seconde est un peu plus "complexe" et finalement beaucoup plus amusante.

Motus et bouche cousue, la parole est d'argent, le silence est d'or, tenir sa langue, confidentiel, assurer quelqu'un de son "entière" discrétion ("demi discrétion", ça le fait tout de suite moins), voilà autant d'expressions qui ont trait au secret et à ces choses que "tout le monde" ne devrait pas savoir.

Mais que "tout le monde " sait quand même.

Parce qu'un "secret", c'est lourd, notamment en poids, en symbolique ou encore en pouvoir. Et que fait-on lorsque quelque chose est lourd ? On le porte à deux, pour partager le "bonheur" ou le "malheur".

Ainsi, parmi les collaborateurs qui entrent en possession d'un secret, il y a ceux qui le confient à un collègue parce que la charge qu'il représente est trop importante : il n'est jamais simple de savoir avant tout le monde que la comptable va se faire virer, d'autant moins lorsque ladite comptable est très appréciée par ses voisins de bureau (moins de la hiérarchie de toute évidence).

Il y a ceux qui ne peuvent pas "tenir leur langue" parce que l'information tellement "confidentielle" a une grande portée symbolique : rachat d'une entreprise concurrente ("y feraient mieux de nous augmenter nos salaires"), montant du "parachute" d'un dirigeant et j'en passe .

Finalement, il y a ceux dont les lèvres sont brûlées par ce qu'ils devraient "garder pour eux" parce qu'ils ont enfin la possibilité d'acquérir un certain prestige auprès des collègues : "c'est pas encore officiel mais je vais devenir chef, depuis le temps que je méritais cette place !"

Ensuite, puisqu'une tierce personne est entrée dans "la ronde", elle va réagir, à sa façon, en transmettant l'info, évidemment sous le sceau du plus grand secret, par exemple à sa copine "juste pour la faire mousser" ("tu vois, les scoops, c'est toujours moi qui en entends parler en premier") ou encore simplement pour critiquer la hiérarchie (t'imagines, y z'ont nommé ce nul de Pierre au poste de responsable de département, c'est à ne pas y croire").

Je vous fais grâce de la motivation "politique" à briser le sceau, très compliquée et visant soit à empêcher la réalisation de ce secret, forcément encore un peu "incertain" (car dépendant de l'aval d'un conseil de direction ou de négociations budgétaires) ou à prendre la place du "nul de Pierre".

Parce que finalement, ce qu'on peut retenir, dans tout ce cheminement, c'est que lorsque la direction communique enfin le "scoop", ça fait longtemps que cela n'en est plus un. En revanche, "tout le monde" a pu laisser libre cours à l'acteur qui sommeille en lui, en prenant, à choix et si possible à bon escient, l'air étonné, ravi, triste ou indigné en apprenant la nouvelle.

Moralité, lorsque Marcel Pagnol disait que "un secret, ce n'est pas quelque chose qui ne se raconte pas. C'est une chose qu'on se raconte à voix basse et à une seule personne à la fois", il avait raison.

A bientôt si vous le voulez bien,